Ansatte bliver fyret for at bruge ytringsfriheden

Ansatte i det offentlige bliver fyret for at bruge ytringsfriheden, senest en ambulanceredder i Gentofte Kommune.

Gentofte Kommune har valgt at fyre en ambulanceredder for at bruge sin ytringsfrihed.

Der er tale om Michael Brandt, der har kritiseret brandvæsenets radiosystem Tetra, der svigtede mens reddere skulle vises vej til en patient, og begge gange døde patienten.

Den officielle begrundelse for fyringen er samarbejdsvanskeligheder, men Michael Brandt er ikke i tvivl om, at han er blevet fyret, fordi han vedholdende har påpeget problemerne med Tetra-systemet.

“Jeg har ytret mig om et radiosystem, som ikke fungerer. Det er et system, som har flere menneskeliv på samvittigheden”, siger Michael Brandt til DR.

Kommunernes Landsforening afgjorde, at et enkeltstående tilfælde af sjusk ikke kunne danne grundlag for en personalesag. Nu er anklagen ændret til, at han har været aggressiv over for sin nærmeste overordnede.

Brandmændenes organisation mener, at Michael Brandt er blevet fyret på et forkert grundlag, og at kommunen forsøger at dække over, at det var en forkert beslutning at indføre systemet.

Og Michael Brandt er rede til at gå hele vejen, fordi det for ham ikke kun handler om hans et job.

“Jeg er ikke noget offer. Jeg vil kæmpe for ytringsfriheden”, siger han til DR.

Dette er ikke et enkeltstående eksempel på, at ansatte bliver fyret for at bruge ytringsfriheden:

• I 2003 blev en skoleinspektør i Roskilde Kommune fyret, efter at have skrevet et kritisk læserbrev i Roskilde Avis.
• Den tidligere ansatte i FET, Frank Grevil blev i 2005 dømt for at have lækket oplysninger, der afslørede at statsminister Anders Fogh Rasmussen i et halvt år op til marts 2003 havde ført Folketinget og den danske befolkning bag lyset ved at påstå, at der fandtes beviser for, at Saddam Husseins Irak rådede over masseødelæggelsesvåben. Dette viste sig senere at være løgn, og Frank Grevil afslørede i 2004, at statsministeren ingen fakta havde som kunne underbygge hans påstande i 2002/03. Sådanne “Whistleblowers” spiller en fremtrædende rolle i andre landes – bl.a. USA og Englands – demokrati. I Danmark straffes de med fængsel.
• FTF, der er fælles organisation for de fleste offentligt ansatte, har foretaget en undersøgelse om ytringsfriheden i offentlige virksomheder, 30% af de 2.700 adspurgte, har oplevet at udtalelser har haft negative konsekvenser – og halvdelen af disse personer fik en advarsel eller blev fyret.
• I det private arbejdsmarked er ytringsfriheden heller ikke velset. Især hvis man spørger sikkerhedskonsulent Claus Boberg Juul, der blev fyret af IBM, efter han fortalte pressen om, hvordan han som aktionær blev forhindret i at ytre sin utilfredshed med at være bundet af hemmelige jobklausuler ved moderselskabets generalforsamling i USA.

Andre eksempler på tvunget censur i Danmark:

• Søren Espersen fra Dansk Folkeparti kørte i 2003 en hetz mod Danmarks Radio, fordi de offentliggjorde kritik overfor Israel i konflikten mellem Israel og Palæstina. Hetzen har ført til selvcensur i DR, således at den danske dækning af konflikten i dag afviger markant fra den dækning der findes i f.eks. BBC og CNN.